岗位职责：
1、负责部门工作计划的拟定、执行和评估。
2、负责部门人员的管理、工作安排和培训指导。
3、在市场调研的基础上研发各类饮料。
4、对原有饮料进行工艺改进和品质改进。
5、对研发和改进的产品投入市场后的效果进行跟进。

任职资格：
1、30-45岁，食品类专业毕业，本科以上学历。
2、5年以上食品饮料研发管理工作经验，熟悉食品行业的发展状况。
3、有较强的创新能力、专注力、分析问题解决问题能力、沟通表达能力。

职位类别： 食品技术研发

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