乳业英才网：做一个有态度的招聘机构-第三章---食品英才网,求职,招聘

乳业英才网：做一个有态度的招聘机构-第三章

发布时间：2011-08-06 新闻来源：乳业英才网

月，有阴晴圆缺。

作为乳品行业最大的招聘机构，我们拥有了整个行业最广的人脉资源圈，渗透力最强的“朋友转介绍”。但是月有阴晴圆缺，再强的渠道资源都有其弱势。所以我们的态度是从未也一直不会放弃寻找帮助人才帮助企业的方法。

我们所做：

1 2011年3月，我们成功升级了企业独立页面，将我们快速消费品行业的销售环节纳入了企业宣传服务中，可以添加销售市场部销售部热线，用以提高与有能力的大区经理、渠道代理沟通联络机会。

2 2011年5月18号，我们成功上线了“企业视频功能”，我们提供给企业了一个大的视频展播平台，用于展示企业视频，展示企业形象，展示企业文化，展示企业基建，展示企业成功的理由！

企业视频举例：http://www.fcjob88.com/vvip/cm1304921900453/index.php?urlType=tv

3 2011年6月23号，我们正式上线了企业地图。人才面试找不到企业？这是普遍现象，所以，您只需要详细写清企业地址，人才即可在企业招聘页面“公司地图”页面找到对应地图，以及，坐车、行车路线。

4 我们知道，企业人力资源部的同事每天都非常繁忙，我们知道，每个人才都有很多话想直接对企业说。所以，我们建议如果企业和人才都看中的那一刻，可以考虑视频交流一下，更进一步了解。

5 企业一直在做现场招聘？那是肯定的，但是现场招聘在那里蹲守几天能受到多少中意的人才？所以，我们一直会帮助企业，在企业举办现场招聘之前的那一段时间，帮企业去做宣传，做推广，告述人才现场招聘会的消息，面对面，不是更好吗？属于自己企业的现场招聘会，不是更好吗？正视自身弱点，结合竞争渠道优势，取长补短，强大也就自然而生。

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