油脂英才网:做一个有态度的招聘机构-第二章-人才
发布时间:2011-04-21 新闻来源:油脂英才网
人才,什么是人才?具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人。一句简单的话定义了人才,不严格得说,我们任何一个人都是人才,恭喜^^。
位高权重者,创造的价值大,这或许就是人才价值的最简单的逻辑。但,我们的态度是认为事实并非就是这样。
应届生型基层:作为粮油行业的未来建设者,他们或许相较浮躁,经验不足,但是他们拥有当代最新的知识,最先进的思维模式,以及创新能力。
他们的岗位一般是企业每个部门的基层,他们能在企业的成熟制度下压制住浮躁的性情,在部门班长、主管引导下将知识最快应用到现实中,还在最基础的岗位中用最先进的思想找出企业重要的根基处可以优化升级的部分。
基层,作为整个企业最重要的根基,是离企业中、高层最远,问题最多最重要的一部分,应届生型基层,虽然没有工作经验,但是他们的先进思想、创新精神能很敏锐找到根基处的问题,并且能想出很多建设性的意见去改善优化,其价值无法估量。
中层:作为粮油企业的中坚力量,是维持整个企业最重要的环节,没有之一。因为他们是培养企业未来的导师,他们是企业高层思想的传递者,他们是企业的左右手。他们为企业创造的价值无法估量。
作为培养人才的中层来说,他们可算是在人才市场中企业最想认识的明星,因为那些上不去的中层很乐意把自己培养的基层转介绍给其他需要基层的企业,一来可以更替企业新鲜血液,二来可以让优秀基层在不同环境下学到更多知识,三来可以让上不去的中层拓展自己的人脉圈,为以后去其他企业传播成熟的生产及管理技术打好基础。所以,中层不仅仅对企业有价值,甚至对加速整个行业的技术交流升级起到了非常大的作用,其价值无法估量。
高层:作为粮油企业的指挥棒,他们为企业,甚至整个行业创造的价值更加无法估量。
所以,不管是以什么身份在什么岗位,对企业,甚至整个行业都能创造无法估量的价值,因为大家都是人才。
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有很多人问到:为什么油脂英才网不将人才简历全都展现出来,为什么只留一个小小的窗口去滚动几十份简历?
因为,在这个复杂的社会背景下,我们需要保护人才,没有通过企业审核就能让随便一个人看到简历,那对人才是多么危险的事情,在这么一个小小的粮油行业,简历稍微写完整一点,基本都能对号入座,如果人才打算骑驴找马,结果马没找到,驴也丢了,那油脂英才网还算是一个有责任感的招聘机构么?所以,请谅解。
注:为了保护在职在岗的人才,油脂英才网设有“简历保密”功能-----
-->对全部企业保密,选择“不公开”
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-->对指定企业保密,选择“公开”,同时在公司简称中输入企业名关键字

今天,我们特别公告,如果您很需要展现自己,在这全国最专业、最大、最具人情味的油脂行业招聘机构首页,展示自己的能力,我们不管您是谁,只要是这个行业的人才,那么请完善好您的简历,然后给我们发送反馈信息,我们将对您的简历审核通过之后,将您的简历放到首页,让行业内的人都能看到您,让您在油脂英才网“独占鳌头”,让更好的工作找到您。
(注:简历,是让那些整日忙碌不停的人事经理最快认识你的唯一途径。一份好的简历,是用最精简的话语最完美得去诠释自己的履历,最重要的内容就是要切中岗位的重点。请不要寄希望于写个简单的简历等待企业的联系,在这个13亿人口的地方,最不缺的就是人才,晋升最快的人,就是在需要展示自己的时候,全力以赴!)
请您抽时间完善您的简历,祝您找到更好的工作

(需要在首页展示自己简历的人才,请点击上面直接将简历编号反馈到网站后台,或者发送电子邮件到反馈信箱:fankui_yz.job1001@qq.com)
民以食为天,食以油为本,油以人为基,人以才为先,亦以德为重
油脂英才网 http://yz.job1001.com
往期新闻导读:
油脂英才网:做一个有态度的招聘机构-第一章--幸福
贺:油脂英才网母公司深圳一览网络荣登《福布斯》榜
油脂英才网2010年终特辑-在网络的另一边,我们与你一样生活
《职业的力量》全新上线
油脂英才网公益事业:2周年回顾
......
敬请期待2011年6月30日:
油脂英才网:做一个有态度的招聘机构-第三章
========================我是人才 我要现========================
注:如果您需要委托招聘,可以在人才管理后台-->我的消息-->简历被推荐 选择是否委托
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徐先生的简历 |
简历编号:5521903317112510
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姓 名: |
徐先生 |
性 别: |
男 |
 |
出生日期: |
1977-07-15 |
年 龄: |
34 岁 |
民 族: |
汉族 |
婚姻状况: |
已婚 |
政治面貌: |
党员 |
人才类型: |
普通求职 |
户 籍: |
河南 |
现居住地: |
河南-开封市 |
毕业院校: |
- |
毕业时间: |
0000-00-00 |
最高学历: |
|
专业: |
[市场营销] - |
证件类型: |
身份证 |
证件号码: |
4102************** |
语言类别一: |
|
掌握程度: |
无 |
国籍: |
中国 |
语言类别二: |
|
掌握程度: |
无 |
身高: |
172 CM |
普通话程度: |
标准 |
计算机能力: |
精通 |
体重: |
90 Kg |
工作年限: |
10.0 |
意向职位一: |
总监/事业部总经理/运营主管 |
现有职称: |
其它 |
意向职位二: |
市场总监 |
求职类型: |
全职 |
意向职位三: |
销售总监 |
期望月薪: |
¥8000 |
意向职位四: |
总经理/总裁/首席执行官CEO |
可到岗时间 : |
随时 |
意向职位五: |
销售经理/销售主管 |
希望工作地区: |
河南 |
意向职位六: |
|
安徽大团结食用油有限公司
2009.3 - 2011.3 营销总部副部长兼任营销部经理兼任安徽大区经理(2010年转为公司市场策划部部长)
工作职责和业绩:
作为公司市场策划部部长(2010年度)成功为公司全线产品进行适度定位,为市场销售提供数据支持平台;成功和安徽媒介共同打造大型真人选秀类节目(启航百万年薪寻觅杜拉拉),将公司知名度和美誉度提升为安徽省内第一;
作为安徽大区经理:成功组建安徽销售团队 并创造出辉煌的销售业绩(由于商业保密未公布金额)
作为营销部经理 : 除正常油品外,规划、实施、监督新品山茶油的入市炒作等市场部工作。并负责组建专项“茶油”小组,同时建成“六安”“淮南”茶油专卖店,将高端茶油运营正常化
作为营销总部副部长: 主要建议营销总部部长(董事长兼任),公司产品战略的规划及实施。
证明人:公司董事长张盛阳(必要时可提供电话)
开封市鑫福油脂食品有限公司
2008.7 - 2009.2 销售部总经理,公司副总经理,营销总监
工作职责和业绩:
主要负责包装(中,小包装)食用油的市场开发,渠道建设,市场维护,销售队伍的组建和培训等管理与销售工作.原料多种散油的采购,公司豆油期货市场的操作,自榨花生散油的销售.(包括迅速提升公司形象,企业影响力和品牌在市场的认知度和美誉度。为公司在企业扩张中,在政府方面起到重要的支撑作用)成功的在180天的时间内用不到10万元的市场运作费用,为公司获得了政府直接投资和外商合作的机会。
证明人:公司董事长张俊峰(必要时可提供电话)
河南省大河油脂有限公司
2006.10 - 2008.7 销售部总经理
工作职责和业绩:
主要负责包装(中,小包装)食用油的市场开发,渠道建设,市场维护,销售队伍的组建和培训等管理与销售工作.共销售中包装2.2万吨 小包装70万箱(共计两年销售总量)
证明人:公司总经理李建华(必要时可提供电话)
河南爱厨植物油有限公司
2005.6 - 2006.10大区经理
工作职责和业绩:
主要负责抢救原有疲劳市场,先后成功救活了河南许昌,开封,山西长治三地市的流通及商超渠道。
个人求职意愿:
1、市场总监
主要工作职责:
负责公司行销计划,促进营业人力发展及对外言行宣传事宜.依公司经营目标及长期计划研订年度营业计划,制定营业人员的培训计划,以提高其能力与素质;加强对外公共关系以提高公司的知名度;并负责商品市场的研究与推广,促使销售目标的有效达成.
2、销售总监
主要工作职责:
1)、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。
2)、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。
3)、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
4)、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
3、总裁助理(营销类)
主要工作职责:
参与公司战略研究;根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投资提案,制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进方案;并贯彻实施;组织市场调研,收集有关市场信息,分析内、外环境,确定目标市场,收集分析竞争对象信息,制订公司竞争策略并组织实施;组织产品的定位及开发;维持、开拓销售渠道,不断扩大市场份额;维护与关键客户的联系,参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题;指导建立完善的售后服务,保证用户的需要得到满足,以此提升公司品牌形象。
4、全国营销总监:
主要工作职责: 负责公司的整体市场营销工作
注:因本人未服务过人数超过1000人,销售团队超过300人的大型企业,全国营销总监这个职位充满挑战。
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全国媒介精英班--主要了解先进的市场策划与媒体宣传,为公司品牌建立上少花钱、花好钱。
全球色彩精英班--主要为产品、外包、宣传等视觉色彩识别上提供科学的数据依据。
美国耶鲁大学远程教育--主修“博弈论”,主要用于在动态市场下的企业战略规划与实施。
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全国媒介精英班--主要了解先进的市场策划与媒体宣传,为公司品牌建立上少花钱、花好钱。
全球色彩精英班--主要为产品、外包、宣传等视觉色彩识别上提供科学的数据依据。
美国耶鲁大学远程教育--主修“博弈论”,主要用于在动态市场下的企业战略规划与实施。
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多年来的销售工作养成了本人对销售管理事业的独特情怀,10年来粮油行业的摸爬滚打,从零售店的拜访到超市的谈判再到大宗团购的竞标,业务员,销售代表,区域经理,销售经理,市场督导、再到营销总监,每次的跳槽都代表着全新的挑战。无论是从前的跑单帮还是现在的团队运作,我的偶像是毛主席,目标就是创建一个为中国民营企业服务的团队!
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