岗位职责： 1.完成各省区制订的销售任务；2.组建/管理/培养团队：建立本省区的主要销售团队，负责城市经理的培养与培训（覆盖所负责区域，一般1-2个省区），建立有效的激励机制，强化绩效管理。3.制订有效渠道策略，不断扩大市场份额；4.维护/管理/开发经销/流通渠道经销商，通过有效客户关系管理和客户服务管理不断提升和客户的合作，并提升业绩。发展所辖省区的销售网络，建立健全经销商制度，并推动经销商业务快速发展。5.规范业务内部管理，制订相关管理业务流程和制度；6.定期回顾指导下属员工，强化部门绩效管理，用