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质量体系工程师
4.5-5.9千/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 3-4 年
  • 更新时间: 2016-11-16
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 四川-遂宁市
  • 年龄要求: 不限
岗位任职要求:
1、专业及学历:食品、化学、生物、微生物相关专业,大专或以上。
2、工作经验:从事质量管理系统工作三年以上,有ISO9001、HACCP的运作经验。
3、知识与技能要求:熟练掌握ISO9001、GMP、HACCP的条款要求,并精通ISO9001的审核技能。沟通能力、协调能力、分析能力。
4、素质要求:坚韧性、原则性。
5、特别要求:有质量体系内审员资格。
岗位工作内容:
1、质量体系内部审核:1)确定审核人员、审核日期;2)编制审核计划(审核目的、准则,范围,日期,时间,审核组工作分配);3)编制内审检查表(培训ISO9001/HACCP标准,分解审核重点、组织审核前准备会议);4)组织首次会议;5)实施现场审核;6)组织审核沟通会议;7)组织末次会议;8)不符合项汇总,发出不符合项报告;9)编制内审报告。
2、质量体系外部审核:1)策划外审准备工作;2)组织准备工作落实;2)依据外部审核计划编制《迎审工作安排》;
3)外审迎审工作安排落实(以往不符合项落实、重点问题落实、记录复查、审核路线确认、会议室准备、审核专家接待、欢迎牌制作);4)审核期间全程应审;5)审核期间问题点记录、与审核方沟通。
3、不符合项、纠正和预防措施的评审、验证:1)跟进责任部门在纳期内完成不符合项/观察项或《纠正和预防措施实施表》的原因分析和改善对策;
2)评估改善对策是否有效,如无效及时与责任部门进行沟通和对策;
3)根据改善措施的实际情况,跟进相关的改善进展,并协助责任部门进行改善;
4)在纳期内对改善情况进行验证,如已改善,则关闭不符合项;如未按纳期完成,与责任部门沟通并协助其完成。
4、HACCP验证:1)每年2次组织相关人员对HACCP运行有效性实施验证;
2)按《HACCP验证程序》记录验证结果。
5、管理评审:1)与总部质量体系工程师沟通确定公司管理评审的专项议题和召开时间;2)编制年度常规管理评审报告标准模板及专项报告要求,发出要求基地各部门按要求实施;3)跟进基地各部门及时完成本部门的常规管理评审报告;4)编制基地管理评审报告、管理评审专项报告,并与各部门沟通和确认;5)按各级领导要求修改管理评审报告;6)组织管理评审会议;7)跟进管理评审中提出的资源需求和改善建议的对策。
6、文件标准化的策划、评审、修改:1)评审新起草/修订的文件,关注文件的合理性、可操作性、文件充分性、适宜性和有效性;
2)定期组织基地各部门质量体系文件(尤其是涉及到质量控制点、检验规则、HACCP计划等关键内容)进行评审,根据评审结果,与责任部门共同制订文件修订计划,跟进修订进度;
3)依据品质改善有效对策,组织文件流程优化;
4)根据新产品的产品特性、总部下发的品控计划、质量管理、国家法律法规需要,结合实际情况,策划需起草的体系文件,明确文件起草的责任部门和纳期,知会责任部门并跟进起草进度;
5)对相关文件进行起草和修订。
7、全员质量意识提升工作:1)组织各部门管理人员程序文件的培训,制定培训计划、并组织书面考试,不合格者补考;
2)策划、组织、实施质量意识提升活动
3)新工入职质量安全卫生知识培训。
8、质量目标达成分析及改善:1)协助分解质量安全战略至部门、车间主管岗位,提出考核建议权重值,与各部门沟通达成共识;
2)每季度组织基地质量目标达成分析及改善。
9、内审员队伍建设:1)内审人员补充、选择;2)内审员标准、审核技巧培训;3)内审前审核专项技巧培训,审核现场指导;4)内审员评价。
10、重点流程专项查核:1)依据体系运行实际状况,制定文件流程重点阶段性查核重点;2)跟进查核问题点,推进问题的整改落实。
11、质量隐患问题盘点:协助部门部长及基地总经理组织实施对各制造部门质量隐患问题的查核作业,并持续跟进问题改善对策的落实情况验证。

职位类别: 体系工程师

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  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:食品生产制造企业
  • 所在地区:广东-深圳市-南山区
  • 公司主页:http://www.strongfood.com.cn/
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