岗位职责：1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。2、主持营销部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。3、负责处理营销人员无权处理或无法解决的重大问题。4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。6、寻求部门新的利润增长点。7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。8、组织对本部门的人员培训。任职要求：1、掌握现代企业管理、市场营销等经济理论。2、有良好的人际交往和沟通能力。 3、有市场竞争的分析能力，有应对棘手问题的处理能力。 4、3年以上的工作经验。