岗位职责 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案； 3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制； 4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场； 5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。 任职资格 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历； 2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有快速消费品行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
杭州市余杭区仁和高新农业示范中心银杏路7号
营销总监
25-40W/年
本科
10-15 年
社会人才杭州市所属部门: 营销中心招聘人数: 1
钮忠华HR扫码沟通职位描述
所属部门：营销中心岗位职责：
1.目标管理：结合公司发展趋势与需求，制定并实现公司整体营销战略、战术和阶段性营销计划与年度目标的制定及分解。
2.部门协调：协调与其他部门的关系，及时准确地向其他部门提供信息。
3.客户管理：给顾客提供更多更优质的产品和服务，建立让客户满意的目标。
4.营销方案：根据公司的内外部环境，做好营销、竞争的分析、应对措施。充分了解消费者需求，做好市场调研、预测、把握、威胁、危机、风险防范的工作；建立市场预警机制。
5.营销决策：依据消费者、市场的需求信息及产品主要竞争对手，制定市场开发策略、产品定位、价格、包装、销售渠道、市场占有率、市场推广方式、售后服务、消费者的满意度等决策活动。
6.品牌管理：通过综合管理，促进品牌建设和产品销量提升。根据市场不同时节，制定出不同方式的促销方案，以期提高品牌知名度和产品的销售。
7.团队管理：加强和提供营销人员的工作指导与培训，打造凝聚力、向心力的职业化团队，建立合理薪酬体系结构及目标考核的设定、分解。
8.体系规划：完善组织架构的功能性及所要配置的制度、流程。
9.费用控制：销售成本管理、预算与控制。
10.完成总经理交办的其他临时性工作，对工作完成的结果负责。
任职要求：
1.年龄35-50岁，食品、市场营销或管理相关专业本科以上学历；
2.食品行业或者快速消费品行业的营销经验10年以上（其中基层业务工作经验达到3年以上，销售主管或经理工作经验达到3年以上，营销总监级别工作经验达2年以上）；
3.独立编制营销体系、目标、制度及考核，并落实执行；
4.具备结合公司战略策划品牌发展路线，传播品牌文化，管理专业团队的能力；
5.性格开朗，责任心强，具有出色的商务谈判技巧和敏锐的洞察力、判断决策力，具备较强的组织协调能力和人际关系处理能力；
6.特质：刚毅，果敢、勤快、不拖拉、不教条；
7.能承受一定的压力。原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，立场坚定，较强的执行推动能力；
8.有具备良好的职业道德和较强的敬业精神。
具有丰富的销售渠道及业内广泛的人际关系。
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岗位职责： 1.协助营销总经理制定公司年度营销战略及销售目标，并推动各区域落地执行。 2.统筹管理全国冻品渠道（经销商、KA、特通、电商等），完成销售及利润指标。 3.带领团队开发空白市场，维护核心大客户，提升市场份额。 4.监控竞品动态及行业趋势，及时调整营销策略与产品组合。 5.负责营销团队的日常管理、绩效考核及人才梯队建设，培养后备力量。 6.协同生产、研发、物流等部门，确保产销衔接及客户订单顺利交付。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、食品等相关专业优先。 2.8年以上速冻食品行业销售经验，3年以上营销管理岗（大区/营销总监级）经历。 3.对标安井、惠发等企业背景者优先，熟悉冻品全渠道运营模式。 4.具备极强的市场开拓能力、团队领导力及抗压能力，能适应高频出差。 5.结果导向，有十亿元级业务操盘成功案例。
岗位职责：1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。6.制定营销系统年度专业培训计划并实施。7.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。8.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。9.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。任职要求：营销总监任职要求1.掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验2. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力3.具备优秀的领导能力、团队管理能力4.具备优秀的语言表达和演讲能力、具有强烈的责任心、事业心，5.具备独立解决问题的能力，具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战6. 身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。
岗位职责1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。任职资格1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，对该领域发展有深刻理解，从事过农业相关产品优先考虑；3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
岗位职责：1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计 划，经批准后组织实施。 2．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 3．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 4．协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 5．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 6. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 7.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。 任职要求：1、具有5年以上同行业的销售经验及销售管理工作经验； 2、具有广阔的人脉及丰富的客户资源 3、具有较强的市场敏锐感，抗压能力强 4、能适应出差
岗位职责： 1、全国区域婴儿粉，成人粉系列产品营销管理； 2、收集并提供市场资料分析，协助营销总经理制定营销战略； 3、根据公司销售业务需求制定渠道策略； 4、监督及跟进促销活动的执行与实施，并进行效果评估； 5、组织制定年度推广活动策略及落地的标准化指引； 6、团队日常管理工作。 任职资格： 1、40岁以下，大专及以上学历； 2、具有婴儿粉相关行业的从业背景，在相关企业任职负责人2年以上； 3、对市场营销工作有较深刻的认知，具有较强的团队管理能力； 4、能够承担公司战略规划等重大事项；接受全国性出差； 5、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
1、负责所辖区域市场客户的开发与管理，负责公司系列产品的渠道开发与销售。 2、潜在客户的开发与维护及进行商务洽谈和签约。 3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护；定期汇报市场情况及市场拓展计划的执行情况。 4、通过各种渠道开发客户，完成公司制定的销售任务； 5、管理优化销售团队，制定实施培训计划。 6、管理所辖区域代理商、经销商。