日常管理1、完成上级下达的销售、服务任务,将任务分解落实到店面,协助产品部门制定具体实施计划并指导店面具体执行。2、及时采取措施指导各店面完成各项任务指标。3、根据季节、特定节日等时期提出促销建议及计划,报运营总监。4、负责门店日常培训工作,包括设备、卫生、陈列、活动等5、制定相关店面管理条例(卫生、陈列等)
人员管理:1、配合HR制定日常考勤监督抽查以及违纪处理,对店员工作业绩提出合理的奖惩意见。2、对员工仪容仪表、店内卫生等情况进行定期抽查,并现场打分,每月汇总至HR部门,如有问题及时纠正。3、监督库存、调配,并及时记录、解决发生问题。4、协助HR部门进行培训、团建工作,做好店面与公司之间的沟通调度工作。5、及时了解店员需求,合理建议培训内容。6、有权对店员薪酬、福利、考勤及日常管理提出合理建议。
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销、工商管理专员优先
2、较好的组织、策划及销售推广能力
3、良好的沟通表达能力, 良好的谈判技巧和执行能力
4、有零售行业相关工作经验优先。
人员管理:1、配合HR制定日常考勤监督抽查以及违纪处理,对店员工作业绩提出合理的奖惩意见。2、对员工仪容仪表、店内卫生等情况进行定期抽查,并现场打分,每月汇总至HR部门,如有问题及时纠正。3、监督库存、调配,并及时记录、解决发生问题。4、协助HR部门进行培训、团建工作,做好店面与公司之间的沟通调度工作。5、及时了解店员需求,合理建议培训内容。6、有权对店员薪酬、福利、考勤及日常管理提出合理建议。
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销、工商管理专员优先
2、较好的组织、策划及销售推广能力
3、良好的沟通表达能力, 良好的谈判技巧和执行能力
4、有零售行业相关工作经验优先。
职位类别: 销售经理/主管/主任
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- 公司规模:20-99人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:食品饮料
- 所在地区:浙江-杭州市