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江苏忠意食品集团有限公司
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人力资源总监(集团)
1.5-3万/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 10年以上
  • 更新时间: 2019-03-19
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-徐州市
  • 年龄要求: 35-50岁
①一:同职务的大型企业至少工作8年以上的工作经验,本科以上的学历;

二:最好有在上市公司工作的经历;

三:熟悉人力资源的5大模块;

三:精通绩效考核的制定,有较强的组织及执行力;

四:能够完成人力资源部门的组建与完善。

②1、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专 业培训;

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规;

3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;

5、具备较强的文字工作能力,熟悉公文写作规范;

6、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力,执行力强,具有较强的抗压能力;

7、熟悉基本电脑操作,能熟练地使用Word、Excel等办公软件。

工作主要职责

1、全面主持和负责人力资源部的管理工作,贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度;

2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度;

3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设;

4、建立健全人力资源管理体系和工作机制,为重大人事决策提供建议和信息支持;

5、内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作;

6、员工职业培训及公司所需各种岗位证书、职(执)业资格及等取证及职称评审工作;

7、员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作;

8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;

9、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督指导,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

10、各部门间的协调配合及公司外同行之间、政府对口部门和有关社会团体、机构联络工作。

联系人:胥经理
移动电话:15862230099
联系传真:
联系邮箱:460469266@qq.com
联系地址:江苏徐州沛县铁西经济开发区1号路西首路北
联系邮编:221600
公司提供免费宿舍,空调、热水器等设施完备。

职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监

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  • 所属行业:食品生产制造企业
  • 所在地区:江苏-徐州市
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