发展方向：小组负责人―办事处负责人―区域经理―区域总监……一旦被公司录取，均以营销储备干部入职，公司提供系统化培训及市场实习；公司根据个人培训及实习期间所表现的特质，为符合各岗位特质的培训生提供多通道的发展方向。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、开朗乐观，吃苦耐劳，积极主动；3、良好的沟通表达能力及执行力；4、良好的团队合作精神；5、在校期间有营销实践经验者，或持有C1以上驾照者优先考虑。岗位职责：1、负责产品品类在区域及渠道的业务开发计划，包括年/季/月；2、分析产品品牌在区域/渠道/客户/顾客的销售行为与特性，拓展品牌的销售机会；3、控制和沟通协助各品类产品在区域/渠道的具体购买标准，并研制标准销售方法；4、协助订制产品区域/通路的销售宣传机制，对推展过程与结论进行总结与分析;5、品牌在区域/通路内的需求和供应规划，市场资讯资料的收集建立与分析（客户网点资料及竞品资料等）；薪酬福利1、公司提供行业中具竞争力的薪酬，年终奖励（入职当年年薪不低于6万）；2、为员工购买五险一金（住房公积金），为所有员工在中高端小区免费提供住宿；3、公司为员工提供系统性的入职培训，培训期间食宿全包；4、公司为员工提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐，如集体旅游、部门活动等。可直接加微信ly935475

岗位名称：营销储备干部（2019届毕业生）工作地点：各省市办事处（广东、广西、福建、海南、江西、湖南、湖北、河南、安徽等区域，分配时一般按照自愿与市场需求调配相结合原则）。发展方向：小组负责人―办事处负责人―区域经理―区域总监……一旦被公司录取，均以营销储备干部入职，公司提供系统化培训及市场实习；公司根据个人培训及实习期间所表现的特质，为符合各岗位特质的培训生提供多通道的发展方向。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、开朗乐观，吃苦耐劳，积极主动；3、良好的沟通表达能力及执行力；4、良好的团队合作精神；5、在校期间有营销实践经验者，或持有C1以上驾照者优先考虑。岗位职责：1、负责产品品类在区域及渠道的业务开发计划，包括年/季/月；2、分析产品品牌在区域/渠道/客户/顾客的销售行为与特性，拓展品牌的销售机会；3、控制和沟通协助各品类产品在区域/渠道的具体购买标准，并研制标准销售方法；4、协助订制产品区域/通路的销售宣传机制，对推展过程与结论进行总结与分析;5、品牌在区域/通路内的需求和供应规划，市场资讯资料的收集建立与分析（客户网点资料及竞品资料等）；薪酬福利1、公司提供行业中具竞争力的薪酬，年终奖励（入职当年年薪不低于6万）；2、为员工购买五险一金（住房公积金），为所有员工在中高端小区免费提供住宿；3、公司为员工提供系统性的入职培训，培训期间食宿全包；4、公司为员工提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐，如集体旅游、部门活动等。公司联系方式1、 总部地址：广东省广州市天河区体育西路103号维多利广场A塔43楼2、 联系电话：020-38105018 转320、340

统一以营销储备干部岗位入职，严格按照公司销售管理干部的培养制度，提供系统化培训及市场实习；依照公司管理干部培养选拔流程，前期安排基层岗位实习，公司将根据个人培训及实习期间所表现的特质，为符合各岗位特质的储备干部提供多通道的发展方向；职业发展方向：1、销售管理（主）2、营销后勤岗位3、人力资源4、审计5、培训管理6、财务岗位要求：1、大专及以上学历，营销类岗位专业不限，其他职能类岗位需相关专业；2、开朗乐观，吃苦耐劳，积极主动；3、良好的沟通表达能力及执行力；4、良好的团队合作精神；5、在校期间有营销实践经验者优先。薪酬福利：1、基本工资+绩效，月薪4K+，上不封顶年终奖：7000-13000（根据全年达成及职级确定）/年超额分红：（6%-10%）*全年超出任务出货量金额/年――综合年薪平均不低于7万元2、为员工购买五险一金（住房公积金），为所有员工在中高端小区免费提供住宿；3、公司为员工提供系统性的入职培训，培训期间食宿全包；4、公司为员工提供系统性的在职培训；5、公司为员工提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐，如集体旅游、部门活动等。营销中心：广州市天河区体育西路103号维多利广场A塔43楼每个城市有强大的销售网络，工作地点可根据学生意愿选择

岗位名称：营销储备干部（2019届毕业生）工作地点：实习期-湖北省内，正式期-个人意愿发展方向：销售管理层（小组负责人-办事处负责人-区域经理……）岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、开朗乐观，吃苦耐劳，积极主动；3、良好的沟通表达能力及执行力；4、良好的团队合作精神；5、在校期间有营销实践经验者，或持有C1以上驾照者优先考虑。岗位职责：1、负责产品品类在区域及渠道的业务开发计划，包括年/季/月；2、分析产品品牌在区域/渠道/客户/顾客的销售行为与特性，拓展品牌的销售机会；3、控制和沟通协助各品类产品在区域/渠道的具体购买标准，并研制标准销售方法；4、协助订制产品区域/通路的销售宣传机制，对推展过程与结论进行总结与分析;5、品牌在区域/通路内的需求和供应规划，市场资讯资料的收集建立与分析（客户网点资料及竞品资料等）；薪酬福利1、公司提供行业中具竞争力的薪酬，年终奖励（入职当年年薪不低于6万）；2、为员工购买五险一金（住房公积金），为所有员工在中高端小区免费提供住宿；3、公司为员工提供系统性的入职培训，培训期间食宿全包；4、公司为员工提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐，如集体旅游、部门活动等。注释：一旦被公司录取，均以营销储备干部入职，公司提供系统化培训及市场实习；公司根据个人培训及实习期间所表现的特质，为符合各岗位特质的培训生提供多通道的发展方向。公司联系方式1、 总部地址：广东省广州市天河区体育西路103号维多利广场A塔43楼2、 联系电话：133672410593、 联系人：涂***

岗位名称：营销储备干部（2019届毕业生）工作地点：实习期-湖北省内，正式期-个人意愿发展方向：销售管理层（小组负责人-办事处负责人-区域经理……）岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、开朗乐观，吃苦耐劳，积极主动；3、良好的沟通表达能力及执行力；4、良好的团队合作精神；5、在校期间有营销实践经验者，或持有C1以上驾照者优先考虑。岗位职责：1、负责产品品类在区域及渠道的业务开发计划，包括年/季/月；2、分析产品品牌在区域/渠道/客户/顾客的销售行为与特性，拓展品牌的销售机会；3、控制和沟通协助各品类产品在区域/渠道的具体购买标准，并研制标准销售方法；4、协助订制产品区域/通路的销售宣传机制，对推展过程与结论进行总结与分析;5、品牌在区域/通路内的需求和供应规划，市场资讯资料的收集建立与分析（客户网点资料及竞品资料等）；薪酬福利1、公司提供行业中具竞争力的薪酬，年终奖励（入职当年年薪不低于6万）；2、为员工购买五险一金（住房公积金），为所有员工在中高端小区免费提供住宿；3、公司为员工提供系统性的入职培训，培训期间食宿全包；4、公司为员工提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐，如集体旅游、部门活动等。注释：一旦被公司录取，均以营销储备干部入职，公司提供系统化培训及市场实习；公司根据个人培训及实习期间所表现的特质，为符合各岗位特质的培训生提供多通道的发展方向。公司联系方式1、 总部地址：广东省广州市天河区体育西路103号维多利广场A塔43楼2、 联系电话：133672410593、 联系人：涂***

一、职位描述：1、达成绩效目标（1）做好路线规划并落实拜访，提高成交率/铺货率（2）根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率；（3）执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等；（4）执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　（5）落实行销活动展开计划2、客户管理（1）积极建立与终端客户的客情（2）运用易迅手机系统掌握拜访客户的进销存状况（3）定期拜访，维护老客户、开发新客户、积极建立客情，掌握拜访客户的进销存状况三、岗位要求1、大专及以上学历，营销类岗位专业不限，其他职能类岗位需相关专业；2、开朗乐观，吃苦耐劳，积极主动；3、良好的沟通表达能力及执行力；4、良好的团队合作精神；5、在校期间有营销实践经验者优先。 注释：统一以营销储备干部岗位入职，严格按照公司销售管理干部的培养制度，提供系统化培训及市场实习；依照公司管理干部培养选拔流程，前期安排基层岗位实习，公司将根据个人培训及实习期间所表现的特质，为符合各岗位特质的储备干部提供多通道的四、工作地域：营销类：广东、广西、湖南、湖北、江西、安徽、河南、海南、福建（综合籍贯、个人意愿及培训表现分配）；非营销类：广州、江门五、薪酬福利公司提供行业中具竞争力的薪酬：1、基本工资+绩效：2700（含补贴）/月+2400*当月绩效达成率/月，月薪4K+，上不封顶年终奖：7000-13000（根据全年达成及职级确定）/年超额分红：（6%-10%）*全年超出任务出货量金额/年――综合年薪平均不低于7万元2、为员工购买五险一金（住房公积金），为所有员工在中高端小区免费提供住宿；3、公司为员工提供系统性的入职培训，培训期间食宿全包；4、公司为员工提供系统性的在职培训；5、公司为员工提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐，如集体旅游、部门活动等。

招聘营销储备干部（储备组长）8名，安排城市为鄂东区各城市：武汉、黄石、黄冈、孝感、安陆、随州、咸宁、新洲一、岗位要求1、两年以上快消品行业经验，有一定管理思维；2、大专以上学历，年龄在30岁以内，优秀者可适当放宽；3、有驾照，能适应省内异地工作。培养周期三个月，让其快速胜任组长岗位

招聘营销储备干部（储备组长）10名，安排城市为鄂西区各城市：宜昌、宜都、仙桃、天门、荆州、荆门、监利、老河口、十堰、丹江口一、岗位要求1、两年以上快消品行业经验，有一定管理思维；2、大专以上学历，年龄在30岁以内，优秀者可适当放宽；3、有驾照，能适应省内异地工作。培养周期三个月，让其快速胜任组长岗位

招聘4名营销储备干部（储备组长），安排到以下四个组：汉寿县组、武陵组、澧县组和临澧县组任职要求：1、两年以上快消品行业经验，有一定管理思维；2、大专以上学历，年龄在35岁以内;3、有驾照。培养周期三到六个月，让其快速胜任组长岗位

统一以营销储备干部岗位入职，严格按照公司销售管理干部的培养制度，提供系统化培训及市场实习；依照公司管理干部培养选拔流程，前期安排基层岗位实习，公司将根据个人培训及实习期间所表现的特质，为符合各岗位特质的储备干部提供多通道的发展方向；职业发展方向：1、销售管理（主）2、营销后勤岗位3、人力资源4、审计5、培训管理6、财务岗位要求：1、大专及以上学历，营销类岗位专业不限，其他职能类岗位需相关专业；2、开朗乐观，吃苦耐劳，积极主动；3、良好的沟通表达能力及执行力；4、良好的团队合作精神；5、在校期间有营销实践经验者优先。薪酬福利：1、基本工资+绩效，月薪4K+，上不封顶年终奖：7000-13000（根据全年达成及职级确定）/年超额分红：（6%-10%）*全年超出任务出货量金额/年――综合年薪平均不低于7万元2、为员工购买五险一金（住房公积金），为所有员工在中高端小区免费提供住宿；3、公司为员工提供系统性的入职培训，培训期间食宿全包；4、公司为员工提供系统性的在职培训；5、公司为员工提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐，如集体旅游、部门活动等。营销中心：广州市天河区体育西路103号维多利广场A塔43楼每个城市有强大的销售网络，工作地点可根据学生意愿选择