工作职责：1. 根据需求完成信息的上传下达、与其他部门协调工作。2. 根据需求组织董事长办公室内、外部交流活动，保证内外沟通顺畅。任职资格：本科及以上学历，管理类、文学相关专业，有国外留学经历者/管理类硕士优先； 熟练运用英语作为日常沟通和报告语言；有2年以上世界500强或知名企业同类工作经验者优先，优秀应届生也可考虑；有较强的沟通协调、统筹规划及解决问题的能力；认真细致，反应敏捷；有较强的有较强的责任心和保密意识。

岗位职责：1、协助领导组织、实施日常运营及管理。 2、协助领导重要事项排期、提醒，参与公司重要事项的分析、决策及谈判工作，统筹安排公司各重要会议、对外接待。3、协助领导推进公司内部各制度、流程的制定及优化、跟进执行情况及反馈落实；4、董事长各会议、会谈的统筹安排，对相关会议进行文字记录、归档及管理。5、领导交办的其他工作。任职资格：1、985统招本科或研究生学历，专业不限，逻辑清晰，有扎实的文字功底，应届生也可考虑。2、良好的表达、沟通和协调能力，执行力强。3、人品端正，爱岗敬业，较强的责任心、学习能力及应变能力。

职责描述：1、根据工作需要，收集市场信息与市场调研；2、协助董事长组织制定公司营销战略，以及进行市场开发、渠道建设等市场运营相关工作；3、协助董事长进行内部运作的管理，协调各部门关系，重要信息的上传下达；4、完成董事长交办的其他工作。任职要求：1、30-45岁，统招本科以上学历，逻辑清晰，有扎实的文字功底；2、8年以上大中型快消品企业有营销、市场运营相关工作经验，3年以上大区销售经理及以上岗位经历；3、熟悉快消品的营销渠道，对渠道的开拓有成功案例；4、敏锐的市场嗅觉，洞察市场趋势，对市场运营管理有全面的认识与成功案例。