岗位职责：1、负责办理员工的入离职、调岗等手续，保证手续的正常进行；2、负责人事系统及档案管理，协助各种人事数据的统计，提供周期性数据报表；3、负责处理员工咨询，及解决劳务纠纷；4、负责社保公积金残疾人等相关业务；5、完成部门主管交办的其他事项。任职要求：1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验，熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识；2、熟悉excel、PPT、word等办公软件，对数据有一定的敏感度；3、具备良好人际沟通技巧和富有团队协作精神。

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