职位详情

岗位职责：
1、公司人员的招聘，筛选人才，根据公司各部门的情况招聘相关人员。
2、员工考勤管理，迟到、早退、请假、旷工的处理；
3、社保的转入、转出
4、负责人事档案管理，及时与员工保持沟通；
5、负责对劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等工作，对已签订劳动合同期限的核查；
6、员工入职、离职、转正等相关手续的办理；
7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
8、负责收发公司传真、信件、快递等；
任职要求：
1、专科以上学历，一年以上相关岗位工作经验。
2、具备人力资源管理的基本素质，具有良好的时间及任务管理、人际沟通技巧。
3、熟练使用相关办公软件，具有很强的学习能力。