职位详情

岗位职责：
1、负责营销、职能板块中基层级人员招聘、面试工作；
2、负责招聘渠道建立、拓展及维护；
3、招聘面试制度、流程梳理及人员编制的把控；
4、负责中基层员工访谈（入职、离职、转正、异动等访谈）工作；
5、招聘面试数据统计及分析。
任职要求:
1、大专以上学历、3年及以上相关工作经验，有快消品行业或工厂管理经验优先；
2、有校园招聘和社会招聘工作经验；
3、热爱从事招聘模块工作，有较好的抗压能力与沟通能力；
4、熟练操作办公软件。