职位详情

岗位职责：(1)招聘：按编制和流程开展日常招聘工作；(2)员工关系:组织和开展分公司内部的员工关系活动，撰写活动总结等；(3)薪酬: 按流程进行考勤核算，使用SAP等专业系统进行操作和跟进；(4)绩效: 协助人事主管组织各部门开展各项绩效考核工作；进行现行绩效制度的实施效果分析并提出建议。(5)日常行政、人事工作： 日常人事工作,含入职、转正、调动、离职等；根据每月的异动，做好花名册、组织架构、人事月报、员工档案等人员信息的统计、考勤、投保等工作；分公司内部日常行政事项的办理等。任职要求：工作地：南开区海光寺(1)学历：本科以上学历，人力资源管理等相关专业；(2)工作经验：1-3年人力资源相关工作经验；(3)良好的系统思考及规划能力，能在广度和深度上进行思考和规划；(4)很强的执行能力,能有效的推动计划的落地和执行；(5)踏实肯干、注重实效；(6)有良好的沟通协调能力及团队合作精神。