职位要求

具体岗位描述：

任职资格：
1、大专及以上学历，具有两年以上人事工作经验
2、具有较强的沟通力和抗压性
工作职责：
1、制订并执行人员招聘计划，确保人员的合理供给
2、执行各项劳动人事制度，组织实施绩效考核
3、负责行政考勤管理、奖罚管理等
4、负责新员工入职手续办理、劳动合同签订等
5、负责每月考勤和薪资的核算
6、协调完成公司行政及日常事务工作
7、完成领导交办的其他辅助工作。

招聘人数：1人