职位详情

岗位职责：
1、参与企业文化体系建设与落地；
2、基于业务场景诠释价值观；
3、规划并组织价值观传播与落地；
4、企业文化氛围营造；
5、定期组织企业文化诊断与优化；
6、辅导政委用价值观指导业务决策。

任职要求：
1、在大中型企业专职做企业文化经理或企业文化专家至少2年；
2、能运用专业的工具或方法，结合业务诠释文化，并能辅导他人；
3、善于运用专业的工具或方法，诊断组织文化状态并能加以改进；
4、善于用数据分析与诊断工作；
5、善于学习、乐于分享、产品经理思维、结果导向、百折不挠、善于影响他人。