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技能要求：KA，团队建设，目标管理，部门管理1.带领团队达成所辖区域大型商超门店的销售业绩指标，根据公司营销战略，达成所辖区域终端零售业绩目标；2、招聘、培训、管理自己的促销团队，以销售培训/带教方式提升促销团队整体促销水平，推动终端零售业绩持续增长；3.通过提供消费者良好的终端服务带动销量增长及品牌价值提升，并推行公司新产品的使用方法；4.针对区域情况，做出相应的零售销售策略和活动战术安排，最大化发挥每个人的作用；5.团队管理与激励，招聘优秀销售人员，实现业绩最大化，注重培养和发展团队人员；任职资格：1.至少2年以上销售管理经验，有一线销售经验优先；2.有团队合作精神，热爱终端销售，敢于挑战高薪，能承受一定的工作压力，拥抱变化；3.有较强的一对一销售产品意识，现场销售产品经验丰富；