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Hrbp 面议

深圳市 大专 大专 均可
2019-07-13

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三个月前活跃

广东索可诗实业有限公司

HR

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注:此岗位前期需要长期出差湛江分公司,不能接受者请勿投递简历岗位职责:1、深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求;2、结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;3、对业务部门进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展;4、负责公司绩效管理体系搭建和改革优化,组织实施全员绩效,对各部门绩效评价过程进行监控,并将考核结果纳入员工个人提升计划;5、结合日常工作,参与完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;6、推动部门文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,保证组织的持续健康成长。任职要求:1、大专及以上学历,2年以上HRBP工作经验;2、绩效考核模块具备丰富实践经验和扎实的专业功底;3、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;4、具备极强的责任心和原则性,以及解决复杂问题的能力。
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