职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：1. 负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订，健全公司人力资源管理系统，根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划；2. 负责员工考勤管理工作，包括请休假审核、月度员工考勤的核对、汇总、提报等；3. 公司员工入、离、转、调等具体人事工作及相关手续、证明办理；4. 员工关系事务处理，5. 负责公司人事档案、合同的存放和管理。；6. 公司发文管理；7. 领导交代的其他事宜。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、行政相关专业优先，熟悉SAP系统操作优先；2、熟悉人力资源系统，以及了解劳动法等相关人事政策法规者优先；3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有良好的沟通协调能力，对待工作严谨、有强烈的责任心；4、有SAP人事、组织模块搭建、实操经验的优先。

招聘人数：1人