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杨

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岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握各部门的用人需求；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、管理、开发招聘渠道；5、维护人才储备库。任职资格1、大专及以上学历；2、三年以上相关工作经验；3、有人力资源招聘的实务操作经验；4、形像良好，积极主动，较好的学习能力及沟通表达能力；5、具有很好的语言文字表达能力。

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