岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求：1、中专/高中及以上学历；2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先；3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力；4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）{Te:壹、捌、叁、灵、灵、壹、玖、柒、叁、玖、叁}
郑州市中牟白沙经济开发区
海南销售代表
6-8K/月
学历不限
工作经验不限
社会人才海口市招聘人数: 5
hrHR扫码沟通职位描述
公司简介：郑州贵人健康饮品有限公司成立于1998年,是集研发、生产、销售、网络建设于一体的专业生产厂家。经过十几年的市场洗礼,“动康”已成为饮料行业影响深远的品牌,在产品研发、等方面处于国内同类产品行业领先的水平。本公司固定资产1.2亿元，现有员工500多人。其中销售人员110多人，技术人员56人，生产人员376人，本公司技术过硬，设备先进，年生产能力达到数十万吨以上规模。旗下产品：动康果汁系列（芒果汁/蓝莓汁/苹果汁/橙汁/水蜜桃汁/石榴汁等）、乳酸菌系列（原味乳酸菌/芒果乳酸菌/蓝莓乳酸菌）、果醋系列、水制品系列（苏打水/矿泉水/果味水等），规格：1*6/1*8/1*10/1*12/1*15/1*20/1*24/1*4*6/1*4*8/1*4*10等，具体了解，可登陆公司网站：www.zzcy.net.cn。www.zzdongkang.com.
任职要求：业务代表：属于客户经理，协助经销商做终端市场，开发新客户。1、做快消品1年以上。2、可以出差。3、有驾驶证。福利待遇：2000（基本工资）+200（话补）+500元（考核奖）+提成（区域内贸易额）+年终奖，平均月薪：5000元-10000元。
注：周末单休，正常节假日休息，差旅费150/天，交通费报销。
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工作地点：五指山、保亭。联系方式：负责人吴经理：13648636649岗位职责： 1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率； 3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等； 4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先； 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人…
联系方式：负责人陈小姐18300197393岗位职责： 1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率； 3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等； 4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先； 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人…