任职资格： 1、大专及以上学历，具有两年以上人事工作经验 2、具有较强的沟通力和抗压性 工作职责： 1、制订并执行人员招聘计划，确保人员的合理供给 2、执行各项劳动人事制度，组织实施绩效考核 3、负责行政考勤管理、奖罚管理等 4、负责新员工入职手续办理、劳动合同签订等 5、负责每月考勤和薪资的核算 6、协调完成公司行政及日常事务工作 7、完成领导交办的其他辅助工作。