岗位职责1、负责月度/季度/年度区域培训重点指标的达成2、负责区域门店的相关培训工作落地3、负责员工培训资料档案管理4、巡店检查营运制度流程、陈列标准、仪容仪表等检查及考核5、促进终端形象的统一，提高卖场管理技能和服务水平任职资格1、专科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先2、熟悉化妆品零售行业运营模式3、良好的产品理论知识与手法护理知识4、良好的授课演讲能力与带教能力5、熟练使用办公软件-良好的沟通表达能力、责任心、统筹协调能力、逻辑思维能力