1、协助领导构建公司合规管理体系，制订、修订公司的合规手册和其他合规风险管理规章制度； 2、起草年度合规管理计划； 3、主动识别、评估、监测和报告合规风险； 4、负责各项具体合规工作方案的拟定，使合规工作顺利展开； 5、起草合规报告； 6、参与新产品的开发，识别、评估合规风险，提供合规支持； 7、违规事件的调查处理，起草违规处理决定； 8、梳理公司内控流程，提出相关改进建议； 9、审查公司内部管理制度、业务规程，提供合规改进建议； 10、组织合规培训并向公司员工提供合规咨询； 11、跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变动、发展，并根据其有关要求提出制订或者修改公司内部规章制度的建议。 12、领导指派的其他工作及其他相关辅助。

职位描述：岗位职责：1、参与公司经营合同的论证、谈判，进行法律评估，能独立审核最终的合同文本；2、审查公司运营过程中发生的各类法律文书及合同，监督合同的履行；3、处理、解决运营中发生的各类法律纠纷、诉讼案件，维护公司合法权益；4、为公司各部门提供法律风险规避、法律咨询、法律意识宣传等法务管理工作。任职资格：1、法律等相关专业大学本科及以上学历；2、通过司法考试，大中型企业法务或合同管理岗位3年以上工作经历；3、有较强的逻辑思维、语言及文字表达能力、沟通协调能力，熟练使用办公软件。4、条件优秀者待遇面议。