岗位职责: 1.学习并能独立进行值班管理,通过管理人员设备物料,平稳一致地提供杰出的QSC; 2.聚焦值班管理,通过值班管理确保顾客用餐体验,支持餐厅业务目标达成 任职资格: 1.有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识; 2.能适应快节奏的工作方式; 3.善于沟通,充满热情,学习能力强,适应变革; 4.无需工作经验,专业不限; 5.工作地点:深圳市各区域门店结合个人意向及需求就近安排

管理培训生岗位职责1、作为未来门店店经理及区域营运管理人员重点培养对象，区域经理或运营总监亲自带训，优先享受公司系统、完善、专业的培训资源；2、持续学习，熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验；3、接收系统的餐厅营运系统培训，掌握门店营运管理标准及流程；4、通过各类考核，成为营运部各项管理管理岗位，负责营运部日常管理；任职要求专业不限，2016-2018届毕业生，全职实习生均可2、五官端正、身体健康，能取得餐饮行业特定体检健康证；3、开朗乐观、善沟通、爱交流、喜学习，具备诚恳、勤劳、坚韧品性，服从工作调配；4、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，愿意在充满活力、餐饮行业长期发展；■薪酬福利：月薪：4000~5500/月1、基本薪资+月度奖金+绩效奖金+全勤奖+优秀员工奖2、缴纳保险；3、高温、中秋、春节等各类津贴；4、节假日礼品；5、欢乐聚餐6、免费提供工作餐；7、免费提供员工宿舍；8、工作满一年享受带薪年假快速顺畅的晋升发展通道：营运管理岗位：管理培训生――转正管培生――店助――-店长――区域经理――-营运总监职能管理岗位：管理培训生――转正管培生――店助――-店长――培训老师――培训经理管理培训生――转正管培生――店助――人力资源部管理者――人力资源部经理获得的专项培训：人员/成本/订货/排班等快餐管理经验，有关管理/沟通/领导等专业课程，广阔的发展空间......上班地点：深圳各区大弗兰分店

岗位职责1、销售管理：日常销售达成、日常专柜管理、促销管理、商品陈列管理；2、会员管理：完成日常会员招募、换礼、会员活动推送及会员申请处理；3、人员管理：协助导师进行一线销售人员的沟通、培训、招聘工作。4、沟通协作：与市场部、人事部、财务部等部门进行内部沟通和协作。任职要求1.2019年大学本科毕业；2.乐于从事零售行业的店铺营运工作；3.可接受不同城市外派工作；4.热爱化妆品、时尚行业。5.有丝芙兰，优衣库，zara，HM等零售工作经验优先发展方向运营管理培训生（OMT）是公司特别为应届毕业生量身规划，帮助新人进入零售行业，快速成长为国际化零售营运管理人才。OMT培训周期为三年，全面学习和执行店内各项工作，包括销售，收银，库存管理，促销活动，人员管理等，更有机会参加新店开业支持，外派轮岗，项目发展。晋升发展路径销售管培生（半年）---助理店长（半年）---店长（一年）---营运经理薪酬待遇无责任底薪6000（包住） 员工福利：具有竞争力的薪资：底薪+ 月度奖金+季度奖金+年终奖公司激励：小区住宿、岗位工资、绩效奖金、年终奖金、股票期权劳动保障：五险一金专业培训：定制化集中培训、门店实习、后台职能轮岗晋升空间：半年晋升助理店长，一年半晋升店长，三年晋升营运经理员工关怀：季度员工生日会，节日礼品，年度体检，年度旅游，激励达标海外游等带薪休假：做六休一，五天以上带薪休假，法定假日、年假、婚假、产假及陪产假上班地址：全国，前半年统一在深圳培训

方向1：仓储运营 1.管理商品仓储作业全链路模块，包括收货、分拣、出库等，确保流程的顺畅以及良好的时效； 2. 通过对货物差异率等数据分析与问题挖掘，提升仓储及物流运营质量，降低运营成本； 3. 管理库存商品并做好商品的质量安全管理工作，根据商品进销存进行数据分析，提高库存管理效率； 4. 负责电商仓库日常管理工作，合理安排库内人员的各项工作，确保各项流程正常进行。 方向2：物流&网格站运营 1. 依据用户需求，制定物流相关的流程、标准及推广计划以及配送网络的建立，并进行监控与优化； 2. 负责区域内仓配合作服务商（网格站）的开发、管理及监管，制定网点标准化管理规定，优化相关外包服务流程。 【任职要求】 1. 25.26届统招毕业生，本科及以上学历； 2. 具备良好的表达沟通能力，较强的责任心，吃苦耐劳； 3. 积极接受挑战，不畏压力及困难，敢于担当； 4. 热爱并愿意长期投身物流行业，认同公司企业文化及发展愿景；

岗位职责： 1、协助完成部门的产品质量管理； 2、学习各项产品的工艺流程，对工艺流程的优化提出合理化的建议； 3、协助工段长对各工序产能及合格率的提升制定长期有效的计划与措施，对异常情况进行监控、上报与整改； 4、协助车间进行各项安全管理工作。 5、车间各项管理工作的宣导、执行与检查。 任职资格： 1、工作经验不限 2、食品与药品相关专业； 3、能适应工厂工作环境，沟通能力强，学习能力强

全日制本科及以上学历，热爱销售，有良好的表达沟通能力、能吃苦耐劳。

【生产管理培训生可以成长为】 1.技术大拿：掌握食品行业技术发展新趋势，主导工厂智能化、智造化生产变革。 2.运营高手：参与工厂运营及管理的工作，助力生产效率提升与经营提升； 3.研发高手：参与高新技术企业产品研发，凉茶新口味，你“说了算”！ 任职资格 任职要求： 1.2023年应届本科及以上学历，机电、电气、食品工程等相关专业； 2.乐于钻研，务实上进，充满正能量。 【定制化的培养】 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 【完善的培养体系】 ①企业高管导师亲自带教，成长加速度； ②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实； ③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会； ④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有； ⑤一年2-3次晋升加薪机会 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：6000元-8000元/月并提供食宿 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试 （线上/线下） → 薪资确定 → 发放Offer → 签订三方

岗位职责： 1. 建立并管理产品设计素材档案 2. 负责产品包装设计工作 3. 负责对接内部产品活动或外部产品宣传的物料设计工作 4. 负责设计工作相关的外部及内部工作的沟通 5. 完成公司交办的其它任务 任职资格： 1. 大学本科及以上，视觉传达设计等相关专业 2. 熟练使用PS、AI等设计软件，熟悉产品印刷工艺 薪酬福利： 提供食宿、五险一金、生日福利、节日福利、高温补贴、优秀员工奖金等

岗位职责： 根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作。 岗位要求： 1、专业对口：人力资源、心理学、管理学、统计学、数学等相关专业 2、天生适合做HR： 亲和力MAX，能快速和人打成一片 服务意识强，乐于帮助他人成长 学习能力强，快速增加职业发展价值点 加分技能： 1、学生会/社团干部经验 2、熟练使用Excel做数据分析

1、新产品开发与上市 2、产品梳理与调整 3、竞品分析、把握市场动态 4、产品生命周期管理（上市-发展-迭代升级） 5、既有产品管理 6、市场信息收集 任职要求: 1、全日制统招硕士学历 2、具备较好的抗压能力和分析能力 3、有良好的口头表达和逻辑思维能力，原则性强，工作认真严谨。