岗位职责：
1、部门年度预算制定与执行
2、年度销售任务分解与落实
3、KA各系统年度合同谈判执行
4、制定月度、季度销售政策并能有效贯彻落实
5、各系统应收账款管理，避免出现呆账、坏账
6、团队管理，有效提升维持团队战斗力
7、市场信息收集与反馈，有针对性的调整销售策略

任职要求：
1、男女不限，市场营销及相关专业，本科及以上学历
2、5年及以上KA销售管理经验，2年及以上同岗位工作经验
3、具备良好的数据分析能力
4、具备良好的市场触觉及快速反应的能力
5、良好的团队协作精神及团队管理能力
6、良好的逻辑性、亲和力、责任心、独立性及抗压力

职位类别： 销售经理/主管/主任

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