工作职责：1、完成公司下达的销售目标；2、帐款催收、管理与控制，确保帐款安全；3、将业绩目标分解至责任客户（通路各环节客户），并进行业绩跟进；4、完整运用拜访八步骤，提升工作绩效；5、在主管的指导下，合理规划拜访路线，并按路线定期拜访客户；6、确保费用的真实性及合理性，促进公司利润最大化；7、做好经销商跟进处理工作，确保公司政策在经销商的落实与执行；8、在责任市场内，不断开拓新客户，按公司要求，不断提升品项覆盖率和分销率；9、完整建立通路中各级客户资料并根据变化适时予以修改；10、适时掌握责任客户库存状况，建立合理的品项安全库存，避免库存过大造成临期和即期现象，同时也避免库存过小，造成市场缺货，断货现象产生；11、做好建议销售工作，在责任市场通路中增加SKU，扩大规模；12、同责任客户建立及维系良好客情，成为客户生意的参谋；13、有效地管理、培训、评估初代和促销员；14、陈列生动化；15、及时处理客诉、维护公司形象；16、准确及时地填制报表；17、准确及时反馈市场信息；18、客户订单流程执行跟进；19、确实执行公司行销政策。
相关要求：1、喜欢快消行业，乐于做业务；2、大专以上学历；3、热情主动，喜欢积极主动与人沟通；4、能吃苦耐劳，能承担业绩压力；
福利待遇 ：1、公司提供有竞争力的薪酬；2、工作时间弹性，自由；3、公司定期组织员工团队活动，定期聚餐，及组织大家外出旅游；4、公司定期为员工组织培训，为员工提供各种培训机会；5、公司提供完善的福利待遇：
相关要求：1、喜欢快消行业，乐于做业务；2、大专以上学历；3、热情主动，喜欢积极主动与人沟通；4、能吃苦耐劳，能承担业绩压力；
福利待遇 ：1、公司提供有竞争力的薪酬；2、工作时间弹性，自由；3、公司定期组织员工团队活动，定期聚餐，及组织大家外出旅游；4、公司定期为员工组织培训，为员工提供各种培训机会；5、公司提供完善的福利待遇：
职位类别： 销售代表
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- 公司规模：500 - 999人
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