培训主管/经理  2人岗位职责：1、根据部门培训需求制定年度、月度培训计划及组织实施；   2、针对公司销售经营，组织编写各类培训教材开发培训课题，编制培训教材、教案。3、对培训形式和方法进行不断的研究和创新负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析；4、依照培训计划，合理安排行程并进行员工的产品知识、美容知识、服务技巧、货品陈列、心态等培训及培训后效果评估跟进；5、负责同类品牌动态信息的收集与整理，形成报告，为各部门工作开展提供数据依据；6、协助公司大型市