岗位职责：
1、根据业务需要，完成相应烘焙客户、内部员工的培训授课及其他相关工作。
2、关注业务发展、客户需求，完成相关培训课程的开发、更新。
3、了解烘焙业务部发展规划，根据业务发展，协助培训经理制定并执行业务部人才培养规划。
4、和外部机构保持良好互动，积累外部培训、专家资源。
5、配合市场活动主持会议。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、食品科学等相关专业。
2、3年及以上培训工作经验，其中至少1年以上培训授课经验，具有烘焙、快消行业工作经验优先。
3、曾参与培训项目的设计与运营，具备较成熟的课程开发能力。
4、良好的沟通协调和学习能力，执行能力强，PPT制作、报告能力突出。
5、能够适应出差。

职位类别： 培训经理/主管

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