岗位职责：
1.负责贯彻公司领导指示。建立好相应的流程；协调各部门间相互配合、综合工作；对各项工作和计划的督办和检查　
2.负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。　　
3.负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作。
4.负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。
5.负责公司办公设施的管理。
6.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。减少事故和违章，降低油耗。　
7.负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。　
8.根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。　
9.组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。　
10.做好员工保险、福利工作。　
11.每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。
12.其他需要配合完成的工作。

任职要求：
1、大专以上学历，需要有驾照；
2、能够撰写行政方面的规章制度，有一定的法律知识和较强的行政管理能力；
3、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力；
4、具有较强的语言表达能力和文字功底，电脑操作熟练；会熟练的使用excel、ppt,一系列的办公软件。
5、沟通能力强。
6、认同公司文化与制度

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

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