任职资格：
1、年龄30～45岁，大专以上学历；
2、五年以上销售管理工作经验，其中至少三年饮料行业中高层管理工作经历；
3、具备良好的市场营销、市场策划、广告宣传、商业谈判、合同管理、经济法等专业知识；
4、正直诚信，能应对超常的工作压力，具备不断改进和开拓进取的精神；
5、能制定全盘营销规划方案、并带领团队执行；
6、具有良好的市场开发能力，有成功开发客户经验；
7、具有优秀的沟通能力，能有效管理经销商；
8、优秀的团队管理能力；
职位描述
岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，经营目标；
2、负责营销部整体工作规划和管理；
3、负责公司销售目标的达成，根据销售目标制定可行的营销策划方案并组织实施；
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
5、负责品牌运作与发展管理；
6、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；
7、参与重要客户的谈判及客情关系维护；
8、管理和培训销售团队。
（具体薪资面议）待遇：基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖，月综合收入1万以上。福利：差旅补贴+话费补助等。
职位类别： 销售总监/区域总监

职位类别： 区域销售经理

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