岗位职责：1.负责培训学院整体运营，围绕集团公司总体战略、经营目标及业务规划，制定学院的业务目标和规划；2.根据公司规划及各阶段需求，负责组织学院课程体系开发与完善；3.负责组织开发设计培训课程、制作培训课件及建立企业培训资料档案库；4.负责公司培训体系的设计、执行、管理、考核；5.负责整合内外学习资源，搭建线上线下多元化的授课或培训体系，制定并完善培训策略、机制和管理体系，进行人才阶梯建立与课程开发及实施，为公司持续培养梯队型人才结构；6.负责组织学院的发展规划、经营方针、年度计划及日常管理工作中的重大事项。任职资格：1、具备培训公司、互联网培训公司、品牌连锁公司培训负责人、咨询管理公司，医美美发公司培训经验优先。2、优秀的演讲表达、协调沟通技能和传授能力、感染力，具备良好的互动暖场、情绪煽动能力，具备对课程现场良好的把控力；3、擅长搭建培训体系、制度、流程等，尤其在课程体系的设计及搭建布局上有深入实践经验者优先；4、具备优秀的沟通、组织及协调能力、带团队工作的能力，以及能承受高强度工作压力，具有高度的责任心和热情；5、年龄28-45岁，大专以上学历。注：此岗位前期需要在湛江分公司工作半年左右时间，不能接受者请勿扰，谢谢合作！

职位类别： 人资行政助理

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