【岗位职责】1、人事管理及组织架构优化；2、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作；3、管理及监督客户认真有效执地执行双方合约，发展维护并管理各渠道客户，建立互惠互利的良好合作关系；4、加强区域销售网络建设，领导团队完成销量、利润等各项指标，管理并降低营运费用；5、管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用；6、按公司品牌规划，组织开展市场品牌活动，实现数值铺货率和市占率的的效提升；7、及时跟踪、掌握市场及竞品信息，及时作出合理化建议以维护公司利益、有效地打击争竞对手；8、保持部门之间的有效沟通，确保营运顺畅【日常工作】1、完成区域内的销售任务和各项指标，制定销售计划，合理调动资源，包括销量分解，费用分配，团队整合等；2、全面负责各项考核指标的分解及达成；3、销售成效的分析，包括利润中心制和投入产出比的分析；4、与主管/业代准时召开晨会/周会、分析市场，布置每日/周工作要点，落实具体的目标计划和制定解决方案；5、按照公司要求执行协同拜访和市场检查工作，指导并检核下属的工作完成；6、每月督促或同主管共同完成经销商周转金在规定日的到帐工作；7、督促每周及月度的经销商库存盘存，保证上报数据的真实性、完整性和准确性；8、负责区域内的项目执行推动成效，及时总结优秀经验；9、切实执行公司政策与上级指令，负责传达贯彻落实，并及时反馈执行。【任职资格】1、工商管理、市场营销等相关专业毕业；2、5年以上销售或市场工作经历，其中3年以上销售团队管理经验；3、具备全新/敏捷的市场观念和反映速度以及丰富的营销实战/管理经验；4）具有一定的财务、物流和法律知识，能熟练操作电脑；5、有较好的团队建设组织能力、辅导下属的能力、部门间沟通协调以及外事攻关能力；6、有较强的抗压能力。工作地点：广东省深圳市

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