1、完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标；负责经分销商的周转金计划完成 2、合理规划下属业代的拜访线路，并在实践中不定时修正 3、合理分配下属业代销量指标和其他销售基础指标，并督导下属达成 4、负责辖区分销商实际（从经销商）进货量发送手机短信 5、负责经分销商手机送货等短信使用的培训与指导 6、负责下属业代作业规范、流程的培训与指导 7、负责下辖经分销商库送货及时性、送货量真实性的查核 8、负责下属业代订单和其他销售活动真实性的查核并上报办事处经理 9、负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助，提升下属工作绩效 10、负责经分销商安全库存和库存货龄管理，以及对经分销商上报的库存数据进行查核 11、负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理 12、负责辖区内客诉的第一时间处理 二、资历要求：3年以上饮料行业通路销售经验，1年以上同等职位工作经验。 三、知识和工作能力要求： 1） 熟悉营销知识和了解当地终端市场和传统批发市场状况。 2） 有良好的沟通协调和驾御客户的等能力。 3） 有分解10个以下业务员工作任务和帮助完成的能力。 4） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能长期出差。 5） 工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。 6） 有一定数据分析能力和市场判断能力。 7） 熟悉计算机操作。 四、相关培训要求： 销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能的培训。 投递简历的时候请标明意向工作地点。

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