任职要求： 1、本科以上学历，2019年应届毕业生，市场营销、管理类相关专业 ；2、品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神； 3、有良好的沟通协调能力； 4、善于学习，乐于接受指导，有一定时间管理能力。 工作内容： 1、协助经理、主管开展本职能日常管理工作； 2、协助推进本职能项目性工作； 3、学习、实践本职能各相关模块工作，并掌握相关技能； 4、跨职能学习与实践。 发展路径： 1、主管-经理-大区经理2、根据个人能力及意愿，可向人事类、市场类、运作类、销售类岗位调动 相关薪资、福利（转正后）： 工资待遇：3000以上，另有月度奖励、年度奖励 福利：交通费、通讯费、午餐补贴、其他福利
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