岗位职责：1、根据总部专属经销商管理部政策，落实大区所辖经销商及其人员培训计划的制定、培训项目的落实、评估等工作。2、其它部门内部事宜。任职要求：1、年龄28-38岁，大专以上学历，具有销售团队培训经验；2、精明灵活，人情练达，具备良好的沟通协调能力；3、优先选聘具备经销商管理优势公司从业背景的人选，如蒙牛、伊利、娃哈哈等；5、良好的沟通协调、客户驾驭能力；一定的数据分析能力与市场判断能力；6、会使用电脑办公管理软件、使用Word/Excel/Powerpoint等.
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