岗位职责：1、按照公司的营运指示及各项营销策略，促进营业额的提升及提供改善建议，协助分区经理共同领导全体店铺员工完成门店经营达到预算目标，使门店销售利润最大化；2、协助管理店铺的日常营运、人手编配、员工招募及团队建设和培训等。组织制定店铺各项目标，管理考核并评估下属绩效；3、按照公司的客户服务标准，督导全体店铺员工保持公司良好的形象及优质的服务态度；4、做好与监督门店商品的陈列。培训店铺员工的产品知识、销售技巧、服务流程及实际店务操作等；5、妥善有效地处理客人的意见、投诉及突发事件，提高客户满意度；6、协助店铺货品的进、销、存管理，控制店铺日常费用支出及日常的人事管理工作；对门店的钱款与物品负责，对交到公司的所有单据进行审核与确认；7、及时向管理层汇报市场具体销售状况，收集竞争对手相关信息及客户的需求和回馈，并作出分析及建议；8、不断激励员工的工作积极性及服务热情，使员工可以在愉悦及欢快的工作环境中不断成长与进步。任职要求：1、中专/高中及以上学历；2、至少3年以上零售行业营运管理及终端店铺销售工作经验；3、熟悉店铺营运的各项流程，具丰富客户服务、员工管理及培训的相关经验及知识；4、熟练使用OFFICE办公软件；5、 拥有较强的业务能力，掌握本职位的工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决。沟通适应能力及表达理解力强，并具备一定的学习能力、创新能力、协调能力、沟通及适应能力。6、 工作认真细致、对数字敏感。简历投递方式：1、直接发至邮箱： janlyjia@keewah.com ；2、公司招聘热线：0755－33246601－803；3、微信janlylj(注明应聘+岗位）

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