岗位职责：1. 负责所支持部门各领域中、高级人员社会招聘、校园招聘规划与实施；2. 负责所支持业务的人力资源相关工作的规划和实施；3. 负责所支持部门的组织发展、员工关系、文化建设等人力资源相关工作；4. 帮助用人部门推动落实人才管理工作（识别，培养，使用，激励等），提升业务部门的人力资源管理能力；任职要求：1. 全日制本科以上学历，3年以上人力资源经验；2. 熟悉招聘、培训及员工关系模块，熟练操作Excel/word/ppt；3. 较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；4. 较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作； 5. 工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力。

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