岗位职责1、负责月度/季度/年度区域培训重点指标的达成； 2、负责区域门店的相关培训工作落地； 3、负责员工培训资料档案管理； 4、巡店检查营运制度流程、陈列标准、仪容仪表等检查及考核； 5、促进终端形象的统一，提高卖场管理技能和服务水平。 任职资格
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