任职要求：1、本科或以上学历，28-35岁，熟悉零售行业运营模式，具备同岗位3年以上工作经验；2、具有较强的市场分析及营销推广能力；3、具有丰富的客户资源及优秀的业绩；4、具有良好的沟通、谈判及解决问题的能力5、工作严谨、细致，能承受一定的工作压力；6、具有较强的责任心及统筹管理能力；7、计算机办公软件操作熟练。岗位职责：有大超营运管理工作经验者优先1、负责管理、监督、协调区域内门店店长工作，提升区域销售；2、负责协助区域总监建立有效激励、考核机制，营造和谐工作氛围，提升区域绩效；3、负责协助区域总监完成销售目标及利润指标；4、负责区域竞争商圈的信息收集，有效改善及增强区域门店的竞争力；5、负责核查区域内门店各项指标的完成情况，并指导店长优化工作流程，提升工作效率；6、负责指导店长的店务管理，培养关键岗位人才；7、负责检查门店各项操作的规范性，检核门店执行力；8、公司企业文化的传播。

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