岗位职责：1、负责管理、监督、协调区域内门店店长工作，提升区域销售；2、负责协助区域总监建立有效激励、考核机制，营造和谐工作氛围，提升区域绩效；3、负责协助区域总监完成销售目标及利润指标；4、负责区域竞争商圈的信息收集，有效改善及增强区域门店的竞争力；5、负责核查区域内门店各项指标的完成情况，并指导店长优化工作流程，提升工作效率；6、负责指导店长的店务管理，培养关键岗位人才；7、负责检查
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