岗位职责：1、营销体系合作伙伴，为其提供人才招聘、发展、入离职分析、人力资源规划及架构设置的支持服务，定期总结分析所服务营销区域招聘及人力资源各项数据；2、深入业务。搭建销售区域各人资中心沟通平台；3、关注营销团队稳及各机构负责人的工作状态，针对优秀的核心人才，存在问题的予以正面引导及激励；4、开展对营销体系各类突发事件协调处理。包含销售团队区域、办事处及组长层级人员的岗
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