发展方向：小组负责人―办事处负责人―区域经理―区域总监……一旦被公司录取，均以营销储备干部入职，公司提供系统化培训及市场实习；公司根据个人培训及实习期间所表现的特质，为符合各岗位特质的培训生提供多通道的发展方向。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、开朗乐观，吃苦耐劳，积极主动；3、良好的沟通表达能力及执行力；4、良好的团队合作精神；5、在校期间有营销实践经验者，或持有C1以上驾照者优先考虑。岗位职责：1、负责产品品类在区域及渠道的业务开发计划，包括年/季/月；2、分析产品品牌在区域/渠道/客户/顾客的销售行为与特性，拓展品牌的销售机会；3