岗位职责:1、协助所服务营销区域业务类型岗位的日常及项目性招聘管理（计划、调配、招聘）；2、协助所服务营销区域人力资源各项数据、状况的定期调研工作；3、负责所服务营销区域的销售团队中梯队人员的定期评估调研、内部储备培养、外部挖掘工作；4、及时反馈并协助解决所服务营销区域涉及人
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