1、根据公司战略发展的需要，建立及完善公司的绩效管理流程；2、根据不同阶段对员工进行面谈，跟进绩效改进结果，并及时跟用人部门沟通反馈；3、协助推进绩效管理过程，优化和改进绩效方案；4、协助组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；任职要求：1、人力资源等管理类相关专业，大专以上学历；2、三年及以上绩效模块相关经验；3、熟悉绩效管理流程及工具的运用；4、良好的沟通表达及协调能力，敏锐的洞察力，较好的亲和力；5、工作严谨、积极主动，能够承受一定的工作压力；
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绩效考核主管职业大全：
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：食品生产制造企业
- 所在地区：广东-江门市-蓬江区
- 联系人：杨
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