统一以营销储备干部岗位入职，严格按照公司销售管理干部的培养制度，提供系统化培训及市场实习；依照公司管理干部培养选拔流程，前期安排基层岗位实习，公司将根据个人培训及实习期间所表现的特质，为符合各岗位特质的储备干部提供多通道的发展方向；职业发展方向：1、销售管理（主）2、营销后勤岗位3、人力资源4、审计5、培训管理6、财务岗位要求：1、大专及以上学历，营销类岗位专业不限，其他职能类岗位需相关专业；2、开朗乐观，吃苦耐劳，积极主动；3、良好的沟通表达能力及执行力；4、良好的团队合作精神；5、在校期间有营销实践经验者优先。薪酬福