岗位职责： 1、协助制定、完善公司绩效管理制度，优化绩效考核流程和方法；2、组织各部门开展绩效考核，负责绩效指标制定及考核结果下发；3、负责公司季度绩效奖金核算，按部门需求提供绩效相关数据； 4、建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料；5、领导交办的其他相关事宜。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、两年以上绩效管理经验，熟悉绩效管理的流程体系，有快消行业工作经验者优先； 3、对数字敏感度高，熟练操作Excel，善于进行数据分析；4、责任心强、做事认真负责；良好沟通协调能力，具备团队合作精神。

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