职位职能:销售代表职位描述: 1.负责全国Ole门店、盒马鲜生、全国百佳和深圳经销商的跟进和维护，配合总经理跟进ole兰特牛奶的促销和销售。2.负责全国经销商，地区性客户的开拓和维护。3.需长期出差，有Ole或者经销商经验优先。任职要求：1.有一年以上的快速消费品工作经验，有跟过Ole系统的更佳。2.吃苦耐劳，有一定的压力承受能力；3.性格包容，重要是有在公司长远发展的心思。我们公司主营进口食品，百佳主要有纽麦福牛奶，兰特牛奶、维多麦和新康利麦片等拳头产品，公司也在快速发展的阶段，欢迎您的加入！

需求区域：武汉市区2名，孝感1名，黄冈1名。岗位职责：1、全面负责所管辖门店关系维护及谈判、销售、公司形象维护和提升、促销员管理和促销活动执行，开发新市场、提高销量、扩大业务网络等工作，确保任务的达成。2、陈列维护：正常排面、单品数、排面促销、端架陈列、地堆陈列、季节性展示及节庆特殊陈列等。3、检查门店配送情况(缺断货)及商品库存的合理化， 对于异常库存商品及时作出调整，加强门店信息沟通并做好公司内部反馈、协调工作。4、促销员现场管理与指导(商品展示、促销员技巧的培训等)。5、收集公司产品客户建议与竞品推广活动信息，及时反馈并提出合理化建议。6、及时处理消费者投诉，维护公司信誉。7、妥善处理解决退换货中存在的问题。8、认真填写ka商超业务员工作职责中各工作日报表。9、认真执行领导交办的其他工作。岗位要求：1、年龄在20至30岁之间，大专及以上学历，专业不限；2、会使用电脑，掌握WORD、EXCEL的基本操作，能填写日常报表；3、熟悉当地的主要交通线路，持有驾驶证；4、责任心强、沟通能力强、团队协作性优秀，能吃苦耐劳；薪酬福利：1、参加五险一金，提供免费的中高端小区住宿；2、月收入约4000-8000元，年底有年终绩效奖金和超额粉红（不设上限）；3、提供系统性的在职培训，岗位晋升时间快；4、提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐，如集体旅游、部门活动等。个人发展：1、纵向发展：销售代表（初、中、高级）―― 小组长（主管）―― 办事处负责人（经理）―― 区域经理-省区经理 ……2、销售代表每年有至少一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。

职位描述： 1、负责大型或连锁商超门店业绩，按照公司要求定期拜访并达成销售目标； 2、合理设定客户的信限,做好风险管理，及时准确与客户对帐,保障帐款回收； 3、管理并考核理货员，协助业绩达成。 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，市场营销、企业管理及有KA业代经验者优先； 2、身体健康，具备吃苦耐劳的品质，抗压能力强；聆听、接受、理解能力强，沟通协调能力佳； 3、有意愿在快速消费品行业长期发展； 薪酬福利： 1、提供同行业中具竞争力的薪酬，每年提供相应的晋升及考核调薪的机会； 2、公司为每位员工办理五险一金； 3、依照国家法定节假日安排同仁休假，工作一年后享有带薪年假； 4、举办各类员工活动（如户外拓展、年度旅游、运动会、生日会、感恩晚会等）； 5、完善的培训体系：新人培训、业务技能培训、管理能力提升训练等； 6、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等； 联系方式： 联系人：陈先生； 联系电话：0591-87383851； 简历投递邮箱：dyhrfj@163.com (投递简历写应聘地区+应聘岗位+姓名)； 联系地址：福州市鼓楼区鼓西街道杨桥路双抛一里新村（建兴广厦）2#楼第十层

岗位职责：1、承接所负责对应门店所属系统KAD的档期促销活动、品牌产品推广活动等在所负责对应门店中落地；争取活动时的最优位置和各项门店支出费用的最低 ；2、争取最大陈列、多点陈列、免费陈列，确保门店产品的各项陈列符合公司标准，增加产品曝光；3、协助GC督导对GC的工作质量进行监督，并给与产品知识、销售技巧等方面的指导；4、熟悉门店消费者购物人群情况、购买习惯，并提出门店业绩提升方案；5、机会或问题信息记录、反馈（卖场系统、门店、本竞品等）。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、两年及以上现代渠道销售管理经验； 3、有较强的亲和力、沟通协调能力，熟悉办公软件。

岗位职责：1、完成公司下达的销售指标，按时拜访区域内的重点客户，建立并发展有效的客情关系；2、严格执行重点客户生动化标准，全系列铺货，确保陈列位置、陈列排面、产品价格符合公司要求；3、积极挖掘客户潜能，提出建设性的卖场促销方案；4、及时反馈客户对公司价格、送货、质量、服务等方面的意见，迅速并令人满意地解决好客户的投诉问题；5、严格执行公司统一的KA活动计划；6、了解市场动向，收集竞品信息，及时向上级主管汇报，并提出合理的建议和对策。任职要求：1、大专及以上学历市场营销、工商管理优先专业；2、1年以上快速消费品KA销售经验，熟悉营销知识和当地KA卖场；2、工作态度认真，能吃苦耐劳，具有开拓精神；3、有良好的沟通协调能力，有较强的语言表达能力。

岗位描述： 1）熟悉商超渠道各项业务流程，精通大型商超管理模式； 2）熟悉现代KA渠道业务操作流程，有大润发、华润、吉之岛、家乐福、百佳等系统的业务实操经验者优先； 3) 较强的沟通能力，业务谈判能力和抗压力能力； 4）较强业务规划、执行和监控能力，丰富的导购能力和强烈的进取心、诚实正直、良好的道德水准； 5）25-35岁，高中或以上学历；能适应出差； 6) 有驾照者优先。

岗位描述： 1）熟悉商超渠道各项业务流程，精通大型商超管理模式； 2）熟悉现代KA渠道业务操作流程，有大润发、华润、吉之岛、家乐福、百佳等系统的业务实操经验者优先； 3) 较强的沟通能力，业务谈判能力和抗压力能力； 4）较强业务规划、执行和监控能力，丰富的导购能力和强烈的进取心、诚实正直、良好的道德水准； 5）25-35岁，高中或以上学历；能适应出差； 6) 有驾照者优先。