主要职责描述：
1、负责集团公司绩效考核体系及各部门绩效方案设计
2、负责与各部门进行绩效考核沟通工作
3、指导各部门开展绩效评估工作
4、协助解决考核过程中出现的争议问题
任职条件：
1、男女不限，30-45岁
2、大学本科及以上学历
1、负责集团公司绩效考核体系及各部门绩效方案设计
2、负责与各部门进行绩效考核沟通工作
3、指导各部门开展绩效评估工作
4、协助解决考核过程中出现的争议问题
任职条件：
1、男女不限，30-45岁
2、大学本科及以上学历
职位类别： 人事经理/专员/助理
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